In der Tech-Branche ist die Künstliche Intelligenz (KI) derzeit das heißeste Thema. Viele Experten prognostizieren, dass die KI-Revolution zahlreiche neue Jobs schaffen und die Arbeitswelt grundlegend verändern wird. Doch die jüngsten Entwicklungen in der Branche zeichnen ein anderes Bild: Statt eines Jobwunders erleben wir aktuell eine Welle von Entlassungen bei den Tech-Giganten.
Unternehmen wie Microsoft, Dropbox, Meta und Google haben in den letzten Monaten tausende Mitarbeiter entlassen. Als Grund für die Entlassungen nennen die Unternehmen oft ihre Fokussierung auf KI-Projekte. So hat Microsoft im Juni rund 1.000 Mitarbeiter entlassen und dies mit der Ausrichtung auf die langfristige Vision und Strategie des Unternehmens begründet, die darin besteht, die KI-Welle zu definieren und Kunden bei der Einführung zu unterstützen.
Doch während die Unternehmen ihre KI-Abteilungen ausbauen, fallen in anderen Bereichen Jobs weg. Aaron Damigos, ein ehemaliger Microsoft-Mitarbeiter, zeigte sich enttäuscht darüber, dass seine Rolle, in der er Kunden bei der Nutzung von Microsoft-Produkten unterstützte, zugunsten von KI-Projekten vernachlässigt wurde. Er ist der Meinung, dass durch den Fokus auf KI wichtige kundenbezogene Aufgaben in den Hintergrund geraten.
Insgesamt hat die Tech-Branche in diesem Jahr bereits fast 100.000 Arbeitsplätze abgebaut. Gleichzeitig ist der Anteil der Stellenangebote im KI-Bereich oder für Positionen, die KI-Kenntnisse erfordern, im Mai auf 12 % gestiegen – der höchste Wert seit sechs Jahren. Es besteht jedoch die Sorge, dass die bestehende Belegschaft nicht ausreichend weitergebildet oder umgeschult wird, um in den KI-Abteilungen zu arbeiten.
Es ist unbestreitbar, dass die KI den Arbeitsmarkt verändern wird. Doch wie genau diese Veränderungen aussehen werden, ist noch unklar. Einige Experten prognostizieren, dass die KI neue Jobs schaffen wird, während andere davor warnen, dass manche Arbeitnehmer möglicherweise ihren eigenen Ersatz ausbilden. Die jüngste Entlassungswelle ist eine Erinnerung daran, dass der KI-Hype auch zu Jobverlusten führen kann.
Unternehmen sollten bei der Einführung von KI-Technologien darauf achten, ihre Mitarbeiter nicht zu vernachlässigen. Eine frühzeitige Umschulung und Weiterbildung kann dazu beitragen, dass die Belegschaft fit für die neuen Anforderungen wird. Nur so können Unternehmen sicherstellen, dass sie die Vorteile der KI nutzen können, ohne dabei wertvolle Mitarbeiter zu verlieren.
